WELLNESS PROFESIONAL
DISEÑO PERSONALIZADO EN SALUD Y RENDIMIENTO.
ESBASPORT IS LIFE
Tu rendimiento personal y profesional están directamente relacionados con tus hábitos de vida.
Nuestro trabajo es hacerlos saludables.
Empresas Externas (RSCE)
¿QUÉ ES WELLNESS PROFESIONAL?
El Wellnes Profesional se define como un sistema de gestión que pretende impactar positivamente en la calidad de vida de los trabajadores. La empresa se ocupa de que la vida de sus empleados sea mucho mejor precisamente por trabajar con ellos.
Aunque no lo creamos, hay una relación cada vez más estrecha entre lo que hacemos fuera y dentro de nuestro puesto de trabajo y las empresas se han dado cuenta. Han aprendido que esta no es una batalla exclusiva del trabajador y cada vez hay más Empresas Externas (RSCE) orientadas a garantizar una buena salud en el ámbito laboral y, lo que es más novedoso, en el ámbito privado.
El Wellness Profesional se define como un sistema de acción que impacta positivamente en la calidad de vida de los trabajadores dentro y fuera de la Empresa.
“Lo que es bueno para las personas, es bueno para las empresas”
En Europa el 46% de las empresas confían en estos planes para mejorar la productividad y reducir el absentismo.
A la cabeza de esta tendencia está Estados Unidos, que desde hace 25 años lleva introduciendo planes de salud laboral en sus compañías. En muchos casos el trabajador valora más estos planes (Empresas Externas (RSCE)) y beneficios que la propia remuneración.
En Europa y España empieza a coger fuerza este tipo de sistemas, incluso cuando la situación económica y laboral no es positiva las empresas se dan cuenta de que el mayor activo de sus organizaciones sigue siendo el trabajador.
Toda esta actitud ante la salud laboral viene precedida de datos que hacen reflexionar sobre las “pérdidas” económicas que las empresas pueden llegar a tener por temas de salud. El 60% de faltas laborales se deben a problemas psicológicos y estrés.
El Wellness es una filosofía de trabajo que implica un cambio de mentalidad en la que todas las partes de la organización apuestan por ella (empresarios y trabajadores).
Los beneficios en salud repercuten directamente en beneficios económicos ya que reduce costes en asistencia sanitaria, rotación de personal, baja el nivel de estrés, mejora el humor y la predisposición positiva hacia un trabajo de calidad (mejor es mejor).
Empresas externas (rsce)
«La riqueza de las empresas depende de la salud de los trabajadores»
Implementar y fomentar hábitos de vida saludables en los equipos a través de programas de wellness (Empresas Externas RSCE) es una tendencia que cada vez van cogiendo más peso dentro del ámbito laboral.
Y estas se han dado cuenta de que implementar e incentivar este tipo de prácticas es rentable para todos.
Varios estudios subrayan la correlación positiva entre una salud deficiente y los costes directos e indirectos, así como la relación negativa entre una mala salud y la productividad.
Es evidente que el negocio principal de las empresas no es la salud; pero es evidente que un trabajador sano siempre es mejor que uno enfermo.
Hay suficiente Evidencia científica que demuestra que la salud alimenticia, la salud física y la salud mental son los mayores activos que hoy en día tenemos para desarrollarnos en todos y cada uno de los ámbitos de nuestra vida.
La salud y el bienestar en las empresas, contribuyen en positivo al envejecimiento sostenible y saludable de sus trabajadores. Esto comienza por potenciar los hábitos saludables. (Wellness +Antiaging) «Vivimos más y mejor».
BENEFICIOS
+ PRODUCTIVIDAD
+ COMPROMISO
+ MOTIVACIÓN
- ABSENTISMO
- ESTRES LABORAL
- PERDIDAS
SALUD FÍSICA
SALUD EMOCIONAL
SALUD NUTRICIONAL
SALUD AMBIENTAL
Promocionar salud tiene evidentes beneficios para ambas partes, como destaca el Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (INHSST): reduce los accidentes y enfermedades, mejora la imagen corporativa para los trabajadores, incluso, mejora el ambiente y el compañerismo.
RSCE-WELLNESS LABORAL
¿QUE APORTA?
Esto ya lo sabíamos!
Comer bien, no fumar, no beber alcohol y hacer deporte. Todas estas recomendaciones, y algunas más, son fundamentales para disfrutar al máximo del trabajo y llevar una vida saludable. Esto es fundamental, como también lo es trabajar de una manera flexible y equilibrada, que permita disfrutar de la vida profesional y personal.
…….pero lo hacemos?
Aunque no lo creamos, hay una relación cada vez más estrecha entre lo que hacemos fuera y dentro de nuestro puesto de trabajo y las empresas se han dado cuenta. Y han aprendido que esta no es una batalla exclusiva del trabajador y cada vez hay más empresas externas (RSCE) orientadas a garantizar una buena salud en el ámbito de laboral y, lo que es más novedoso, en el ámbito privado.
EFECTOS POSITIVOS DEL WELLNESS PROFESIONAL
No solo mejora el comportamiento personal en temas de salud, sino también reduce y controla los factores de riesgo.
Como indica la guía desarrollada por la OMS para la creación de ambientes saludables, los motivos por los que es necesaria una iniciativa sobre ambientes de trabajo saludables, se resumen en:
PORQUE ES LO CORRECTO
Dado que la ética personal y empresarial nos dictan que debemos evitar hacer daño a los demás.
PORQUE ES LO INTELIGENTE
Teniendo en cuenta que existe un interés empresarial en cuidar la salud de los trabajadores.